► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé:

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:

– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Gabor Fluit: Tổng Giám đốc De Heus Châu Á
– Sếp Trần Tuấn Anh: Giám đốc điều hành Shopee

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản 𝗖𝗲𝗻𝗵𝗼𝗺𝗲𝘀.𝘃𝗻
Đơn vị đồng tài trợ: 𝗦𝗮𝗻𝗰𝗼 – Tivi điều khiển bằng giọng nói

Xem thêm bài viết cùng chuyên mục https://gameshow.lichtruyenhinhtv.com/co-hoi-cho-ai/

Xin lưu ý: Video và bình luận được lấy tự động từ Youtube. Bản quyền thuộc về người đăng. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các thông tin được đăng tải trên và bình luận bên dưới! Vui lòng phản hồi cho chúng tôi, nếu Bạn thấy các thông tin trên chưa chính xác email: gameshow.tvhot@gmail.com

36 Comement tại “Cơ Hội Cho Ai | Tập 15 Full:Cách xử lí ĐƠN HÀNG TIỀN TỶ với lý luận sắc bén làm khán phòng thán phục”

  1. Sếp Ga-bo chưa có ứng viên nào chọn luôn á.

  2. Sếp Dr Thanh và Kapo hình như chả tuyển đc ƯV nào

  3. Thí sinh Purchaser này staff level nên chỉ trả lời được vậy thôi, cần trau dồi nhiều hơn 🙂

  4. Sếp Tiến quá đông nhân viên rồi nên chỉ ngồi lặng thinh

  5. Góp ý với bạn trai là bạn nên chú trọng hơn nữa về khoản ăn mặc. Thực sự nhìn bạn mặc chiếc quần quá rộng và dài nhìn rất luộm thuộm, không ai sới ai khác bạn so qua với chú lại văn sâm đứng cạnh bên thôi đã thấy bạn ăn mặc luộm thuộm rồi. Đi ứng tuyển cái người ta quan sát bạn đầu tiên chính là vẻ bên ngoài của bạn trước tiên

  6. Khán giả ( là các sinh viên)tập nào cũng chọn người kém hơn , chọn người có năng lực để sau này chúng nó thất nghiệp à …btc nên bỏ phần bình chọn này đi.

  7. Xếp nga hay chọn nhân viên

  8. 10 đối thủ đứng top 5 thì cũng bt thôi

  9. Xếp nga để tóc này đẹp.sang lm

  10. Tập sau bỏ luôn phần khán giả đi rườm rà cảm tính chính mấy sếp là ng cần nhân lực và ứng tuyển cho cty mìn để cty pát triển.mấy svien thuê tới bấm ko có ngĩa lý gì

  11. Vãi cả SEO top 5.
    Ngta phải top 1-3. Chứ top 5 tỉ lệ CTR bé tẹo, ít người click vào

  12. Connect or conect ?

  13. Toàn mấy thánh k hà…kinh nghiệm đầy ng…tới mh chắc rớt từ vòng gửi xe😅

  14. Lương xởi lởi thế, mua hàng phỏng vấn ấp úng mà cho hẳn 25 củ, như này offer vị trí chuyên viên còn được chứ trợ lý lại bay sau 2 tháng

  15. Làm SEO top 5 thui mà chém dữ quá :D. Nếu mức lương kỳ vọng tầm 10 triệu thì cũng được :v

  16. Tập sau có vẻ căng

  17. Con nay thieu trung thuc ko nen nhan

  18. Chọn sếp nga là chuẩn rồi. Nếu là em, cứ lương cao e chọn.@@

  19. Cha nội Shopee nhìn giông tấn phúc trong nhóm 102 quá z

  20. Làm thu mua mà k nhận hoa hồng của nhà cung cấp thì bố ai mà tin

  21. Sếp nga đẹp mà giỏi nữa. Muốn lái sếp nga quá

  22. Thích sếp Nga ghê <3

  23. Các bạn trẻ nên tự Start up từ đầu đi dù nhỏ khó khăn nhưng là của mình và làm theo ý mình.Cho nó khỏe sau này, còn kiếp làm thuê lấy đồng tiền là phải theo ý người.Vì vậy tùy theo tính cách ai chịu nhiệt được sự sai khiến của người khác mới làm thuê được!

  24. Cứ tưởng bạn trai béo sẽ được chọn. Không ngờ được có 3/7!! Khó hiểu 😃😃😃

  25. C nữ đầu giỏi quá mà trình bày vấn đề chán quá.

  26. Tuấn Tú Vlog.#dllnv December 22, 2019 at 9:09 am

    Chơi chương trình này nhân viên cứ nhập mức lương kỳ vọng thấp là được ,để mấy sếp chọn rồi lựa !

  27. Thích sếp nga

  28. ❌❌ ĐỪNG VỘI BỎ QUA …. KHI TẾT CẦN 10 TRIỆU ❌❌
    ❎Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm❎

    C.TY Khu Du Lịch Paradise Bay Resort Quận 1, cần tuyển:

    💥 HR – nhân sự tuyển dụng và đào tạo: 9 triệu – 13 triệu

    – Time T2 tới T7: 9h – 17h30. Riêng T7 tới 12h
    🚫 LƯơng cứng: 8 triệu + 1 triệu (ăn+ giữ xe) + hoa hồng (thấp nhất 2 triệu).
    – CV: tuyển dụng – phỏng vấn – OB – Exit interview.
    – Ưu tiên có kinh nghiệm và được trang bị máy tính + điện thoại.

    🌈 Tổng đài viên – Telemarketing – Đặt lịch hẹn: 13 triệu – 18 triệu.

    – Time T2 tới T7: 9h – 19h30.
    🚫 Lương thử việc: 8 triệu 220k + 1 triệu phụ cấp + 1 triệu thưởng cho nv mới + hoa hồng (thấp nhất 3 triệu).
    🚫 Lương chính thức: 10 triệu 120k + 1 triệu phụ cấp + hoa hồng (thấp nhất 3 triệu).
    – CV: gọi theo Data để đặt lịch hẹn cho khách tham dự hội nghị triễn lãm du lịch (có quà giá trị lớn).
    (giao tiếp lưu loát là được).

    🏘 Địa chỉ: 11 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1
    📞 Zalo/ phone: 0385.961.217 (Ms. Thanh – Phòng nhân sự).
    📩 lethithanhulaw@gmail.com.

  29. Cô thủy nói lắp quá

  30. Nếu mình là cô gái. Mình trả lời đúng ý sếp Hưng. Vì mình là ncc. Nên mình hiểu cv của purchas. Họ luôn đòi hỏi 1 chiết khấu cao mà đòi giá thấp. Cực kì ghét.

  31. Tố chất của purchas là trung thực chứ

  32. Sếp Lưu Nga tính ra từ đầu đến giờ là được nhiều người chọn

  33. Tiêu đề giật tít thôi

  34. Xếp nga hỏi câu khó quá ,hoa hồng ai chẳng muốn nhận kkk

  35. Hay quá. Luôn luôn theo dõi ct này,l.

Để lại ý kiến của bạn:

Your email address will not be published. Required fields are marked *