Cơ Hội Cho Ai mùa 2 / Tập 5: U60 thu nhập TIỀN TỶ cao nhất trước tới nay, ủng hộ khởi nghiệp
#cohoichoai #whosechance2 #CHCA #Mùa_2
#CoHoiChoAi #Cơ_Hội_Cho_Ai #Mua2 #ALOMedia #Whose_Chance #100trieu #thunhaptienty #khoinghiep #thuongvubacty #thuongvu #vieclam #SiêuTríTuệ #ViệtNam #Siêu_Trí_Tuệ_Việt_Nam
Đón xem Cơ hội cho ai – Whose chance vào 12h00 trưa thứ 7 hàng tuần trên #VTV3 – Đài truyền hình Việt Nam.
▶️ Đừng quên subscribe ngay để xem thật nhiều video hấp dẫn nhé:
▶️ Xem các best cut video kịch tính, thú vị tại:
“Cơ hội cho ai – Whose chance?” là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm – cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
▶️ Fanpage:
▶️ Website:
▶️ Xem lại chương trình Mùa 1 tại:
Xem thêm bài viết cùng chuyên mục https://gameshow.lichtruyenhinhtv.com/co-hoi-cho-ai/
Bác nói về bds làm mất lòng các sếp quá nên bị loại là fải,ông kia biết cách nịnh hơn
Khởi nghiệp cảm xúc ??? 🤫
https://youtu.be/vg-fTVRiYeM
Hay
Nhân sự ở đây là tổng toàn bộ nhân viên cấp cao, công nhân,…. à mn
Quá tuyệt .
có 1 ứng viên chơi cỏ đểu à?
Nhận thấy anh Thuấn và a Thông rất có bản lĩnh. Rất ngưỡng mộ ạ!
Ít lượt xem k hẳn là do MC đâu.lượt dky kênh ít quá nên ít người thấy đó
nghe 2 thằng sale bất động sản nói chuyện như coi phim hài :)))
Thằng bé Long ngày xưa quen nó, thấy nó rất năng động và nói rất nhiều. Giờ nó thành công quá rồi 😅
Xem ông Long thật thú vị
tôi có thể làm hướng dẫn cho một tập thể sales trở thành một tập thể tài và giỏi, nhưng trình độ Tôi rất ít chỉ lớp 9 /12 vi tính thì không rành, tiếng Anh thì không có, vậy nên phòng nhân sự không ai nhận tôi, Nếu hồ sơ tôi được gửi thẳng lên giám đốc thì cơ hội xin việc của tôi được nhận rất cao, nhưng rất tiếc hồ sơ không bao giờ đến được với những ông chủ, Nên giờ này tôi cũng chỉ là một thằng làm hồ. Mong là những người khi đã được cơ Mai thành tựu theo ý muốn của mình thì đừng nên chê những người ít học ngu dốt, hãy cho họ một cơ hội để hiểu họ hơn, để tránh mất đi một nhân tài.
Thiếu gì ng vừa tài mà lại ko tăng động,làm sao phải chọn ng như vậy,tôi là tôi ko chọn,thời buổi này đường hình và đường tiếng phải tương đồng,cho thằng này đi tháp tùng ko khéo bể kèo,quay lại nói với đối tác a thông cảm e nó bị tăng động à,ai nghe,đối tác còn chép miệng khinh thường lại mk,kèo này bỏ
Thật chứ mấy ông editor này được mời từ Ấn sang à?
Quyết sẽ thắng vào vòng trong
Tính điềm đạm
Long nói thẳng thẳng nhưng cách nói chuyện hơi ngông 1 chút…!
Theo mk là 1 nhân viên dưới quyền sếp làm tgees nao để sếp cảm thấy tin tưởng an tâm ở mk. Thẳng thắn chung thực là tốt.rất tốt. Nhưng thẳng thắn tôn trọng khéo trong giao tiếp?
Nhất là mk đang trên truyền hình cả nước như vậy?
Quyết win
Long thua
Quyết sẽ vào vòng trong.
Tính điềm đạm
Ông áo màu nâu nói đúng.ko làm trò thì tuổi gì làm thầy.0,001%đã may mắn.nhưng người đó thật sự là thiên tài
Edit xem tứccc quá ạ
Tập này hay quá. Cho đi rồi mới nhận lại. Các bạn trẻ bây giờ nên học và thẫm nghĩ câu nói này
Làm sale mà như ông kia thì đầy, nếu cho t chọn, tôi chọn cái ông ngông ngông ấy. Sale là nghệ thuật, cứ chầm chầm, ngoan ngoan là không bán được hàng đâu mấy ông ạ.
Hay lắm anh quyết ơi chắc win 100% rồi
Tuyển ai cũng được. Nhưng mình thích làm thuê vài năm sau đó tích lũy kiến thức, nguồn hàng, cách kinh doanh của chủ, khi đủ rồi thì lúc đó tự tin bước ra làm việc. Khách hàng mình cũng có, tạo được niềm tin với khách hàng ngay ban đầu thì sau này bước ra khởi nghiệp ko bỡ ngỡ, còn cầm cự. Rồi từ đó mới biến chuyển linh hoạt cách thức phát triển. Còn khởi nghiệp ngay thì có nhiều yếu tố.: thứ nhất ko có vốn, trong tay chưa có gì, thứ hai mối quan hệ khách hàng, nguồn hàng nhập xuất ko có, thứ ba cách thức kinh doanh, quản lý ra sao chưa ai biết mà làm. Thứ 4 khi bạn bỏ vốn để khởi nghiệp thường mang tâm lý nhanh muốn lấy lại vốn nhưng các bạn ko lường trước được vấn đề bất khả kháng nên dễ dẫn tới sự nản chí, mất định hướng và mất lòng tin của người khác.
Các sếp đều hay. Có vậy mới làm Sếp đc
Xin chương trình tuyển bộ phận editor khác hoặc thay đổi giải pháp với ạ.
Có muốn kéo dài chương trình hay làm cho chương trình hấp dẫn hơn thì xin đừng chèn hiệu ứng như "Cô dâu 8 tuổi", nhấn nhá gì là bắt đầu lên nhạc :|.
Đồng thời khi các bosses, ứng viên trao đổi, nói chuyện thì vui lòng để nhạc background nhỏ lại để tập trung nghe được dễ hơn.
Mong chương trình có thể sửa đổi để ngày một tốt hơn.
Bác dung tuyện vời quá.
Tập nào cũng yêu xếp thuấn vô cùng, xếp thuấn là người tinh tế và luôn tìm được nhân tài chúc cho tập đoàn của xếp luôn thành công , tôi thích câu nói của xếp, LỢI ÍCH CỘNG ĐỒNG 1, LỢI ÍCH TẬP ĐOÀN 2& 3 MỚI TỚI TÔI.xep thật tuyệt vời.
Chúc Mừng Thái Bá Quyết 🏆🏆🏆
Chương trình nhiều đoạn cắt cụt nghe không hiểu gì. Mong chương trình sẽ thay đổi để ngày càng có nhiều lượt xem hơn
trong mọi lĩnh vực luôn có 4 loại ng
– giỏi nhưng bố đời
– kém nhưng nhiệt tình, chịu khó…
– vừa kém vừa bố đời…nhưng mồm mép
– vừa giỏi vừa chịu khó ( ng đó thì ng đừng đầu cty )
ô long kia đúng hạng ng có thể là giỏi nhưng bố đời ng như ô đấy đúng là kiếm tiền cho cty đc nhưng khó đc nhân viên cấp dưới tôn trọng và khó lên cao đc
Mùa này sếp thông vs sếp thuấn công nhận vẫn tài ba nhất trong chương trình này. Mùa trước thì sếp hưng
Ngưỡng mộ sếp Thông 😊
Step 2 ở tập này, thật sự mình sẽ không tuyển ông mặt vest xám, phong cách và cách nói chuyện thấy bố láo quá, mặc dù vui nhưng trên cương vị nhân viên đi làm thì mình nghĩ không phù hợp. Quan điểm cá nhân.
Long được quá còn gì , mấy bác cứ chê , về các boss kiềm lại cái tính nói nhiều với ngông láo xíu thôi là ok quá mà
Chán ông edit thật sự :))
Sếp thông đt và duyên dáng
lời các sếp nghe thật đã tai
Phong cách thanh niên áo trắng rất pro
sếp thuấn thoáng thật..
Xét về độ điềm tĩnh! Cả 2 anh đều có tố chất đáng để học hỏi! Xin chúc mừng
Riêng a dũng! Tuy là người có tuoii nhưng suy nghĩ thoáng và mở hơn!
Trong các sếp.thích cách nói chuyện và quan điểm của sếp thống và sếp tiến
Chủ doanh nghiệp mà ai cũng có tâm như sếp Thuấn, thì người đi làm công ai mà không muốn phấn đấu, nhiệt huyết hết mình vì công ty
2 lão đại trc hay bao nhiu thì 2 thèn sau tào lao bấy nhiu
Thanh nien bds bo doi
2 đim đạm,
Thằg MC vớ vẫn
2 ứng viên lão đại hùng biện hay gê …quá hay ..tiếc nhất là thèn xếp phó của Thắng LỢI …tỏ ra nguy hiểm quá
thèn xếp phó tổng của tập đoàn thắng lợi nhìn nguy hiểm vl …lộ rõ cái bản lĩnh kém so vs mấy a kia …thích múa