► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
Chàng trai đến từ Hà Nội Trần Quốc Tuấn cùng với sự đồng hành của MC Lại Văn Sâm liệu có thuyết phục được các Sếp trả mức lương hợp lí như mình mong muốn?
Màn so tài giữa chàng trai trẻ “máu lửa” và cô gái có 15 năm kinh nghiệm tại ngân hàng, người nào sẽ bước tiếp?
– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Phùng Tuấn Hà: Chủ tịch HĐQT Tổng Công Ty CP Dịch Vụ Tổng Hợp Dầu Khí Petrosetco
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki
Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.
Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.
—
Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance phát sóng vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3
► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:
#cohoichoai #whosechance #CHCA
Xem thêm bài viết cùng chuyên mục Cơ hội cho ai
Mọi người xem các tập full mới nhất tại đây nha: https://bit.ly/2nl1kTU
Đừng quên SUBSCRIBE ủng hộ chương trình nhé: https://bit.ly/2lOIl33
Cảm ơn cả nhà <3 <3 <3
chém gió hay là lương cao hả mọi người? nội dung chương trình ko đánh giá tổng quát được 1 người, hay bị thiên về kỹ năng giao tiếp
Chưa hiểu bạn trong quân đội có tài lẻ gì ko,chương trình chưa nói rõ,tôi ko có bằng cấp gì về quản trị kinh doanh,hoặc quản lý nhân sự,chỉ có kinh nghiệm làm kinh doanh tự thân 14 năm,rất nhiều ngành nghề,từng quản lý khoảng gần 10 nhân viên của mình,đi nước ngoài các nước châu Âu khoảng 15 năm định cư,tiếp xúc với rất nhiều dân tộc,nhưng bây giờ vẫn lẹt đẹt vì chưa tìm dc Long mạch,tính cách chân thành,trung thực,nhanh nhẹn,nhiệt huyết trong công việc,rất mong các sếp chiếu cố !!!
Tham vọng càng nhiều càng dang nang khó nhọc
Trương trình phải để cho 6 sếp hỏi 2 ứng viên mới phải để xem sự trả lời của 2 người ra sao thì mới loại mới có giới thiệu về mình phần đầu đã bị loại ra thì làm sao biết được tai năng của người kia
Thay vì vòng 1 đối mặt chỉ chọn 1 trong 2 thì ban tổ chức chọn 1 trong 3 để 2 bạn bị loại ra về cho đỡ buồn.. và không nên để kháng giả bình chọn vòng 1 mà là để chính 6 sếp chọn để công bằng hơn.
Tôi ko thik cái việc chưa lam dc việc gi mag đòi lương ah nha..!
Sharaeng
Toàn nhân tài
A quân nhân 6 năm là ra quân để đi làm kinh tế ạ?
có tuyển bảo vệ không ạ 🙂
Thằng Dương đòi 50tr, đúng là ngáo lương, 15tr là quá rồi, còn có hoa hồng nữa mà, đúng là đồ ngáo
Bùi Văn Dương, đòi 50tr hơi cao so với năng lực
J
lương cho tao 15t tao đi khắp cả nước
Xếp khánh k được chọn buồn thiu luôn hâhh
Kiểu ngáo giá đi xin việc shark bình said
Thời của nguoi làm thuê đuoc lên ngôi
Chuong trình thật ý nghĩa
Bùi văn Dương k biết giỏi thế nào.. nhưng đòi hỏi mức lương quá cao.. a ta thích bay nhảy nhìu cty chứ k chỉ làm cố định.. k nên đặt hi vọng vào anh này.
LVS chỉ thích thí sinh đc lương cao😊
Học cho lắm lương cũng ko cao bằng làm cu ly nước ngoài.. 😂😂
Sếp khánh còn trẻ mà giỏi quá còn đẹp trai nữa
Ngưỡng mo sếp Hung